Ausgabe Oktober 2007

Aktuelles aus
dem Bereich:
  Didaktik & Personal  
     
     
     


Sehr geehrte Damen und Herren,

heute erhalten Sie die Oktober-Ausgabe 2007 unseres Christiani-Newsletters mit aktuellen Informationen rund um die Aus- und Weiterbildung in dem Bereich Didaktik & Personal.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice unter Telefon 07531 5801-26 oder
per E-Mail an newsletter@christiani.de.

 


Hilfe, mein Azubi nervt!

Wer kennt das Problem nicht: Trotz mehrmaliger Aufforderung hat der Auszubildende das Berichtsheft wieder nicht pünktlich abgegeben. Zumindest in punkto Unpünktlichkeit kann man sich auf seine Auszubildende verlassen.

Dieses Buch ist für alle Ausbilder, die solche oder ähnliche Situationen kennen und wissen wollen, wie man damit umgeht. Welche Möglichkeiten gibt es mit solchen „Krisen“ umzugehen? Wie motiviere ich meine Azubis und wie vermeide ich frühzeitig Konfliktsituationen.

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Keine Azubis – keine Zukunft

Wer nicht ab sofort mit vollem Einsatz am Ruf des Unternehmens als attraktiver Ausbildungsbetrieb arbeitet, wird in wenigen Jahren im Wettstreit um junge Talente leer ausgehen. Deshalb sind Unternehmer gut beraten, jetzt mit den Vorkehrungen zu starten. Worauf dabei zu achten ist schildert das vorliegende Buch, das für Personaler einen besonderen Reiz hat:
Erstmalig präsentieren Auszubildende ihre Erfahrungen und Optimierungsvorschläge.

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Human Resorce Management in Veränderungsprojekten

Die Autoren zeigen in diesem Buch Probleme auf, die in der wissenschaftlichen Gemeinde meist nur theoretisch diskutiert werden und in der Beraterliteratur nur am Rande vorkommen. Es wird untersucht, warum IT-Projekte meist Misserfolgsprojekte sind und wie Human Resource Management durch kluge Interventionen hier Abhilfe schaffen könnte.

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Führung bewusst gestalten

Diese Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Entwicklung der verschiedenen Führungsstile über den Einsatz in der Praxis und über die Auswirkung von Führung und von fehlender Führung.

Hier ist kompakt zusammengefasst dargestellt, welche Führungsstile zu welcher Zeit modern waren und was davon heute noch übrig geblieben ist. Das Buch gibt auch wertvolle Tipps zur Umsetzung in der täglichen Arbeit. Es ist sowohl Nachschlagewerk für die Führungskraft im Betrieb als auch Begleiter für den Studenten oder den Führungsnachwuchs.

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